2011.08.14 Rocket
空白了好長一段時間，發生了許多事。
人生是這樣，有時候你覺得應該說些什麼，卻說不出什麼所以然，但到了分明不該說的時候，卻扯緊喉嚨只想一吐為快。
這篇要討論的，是「團隊合作」。
我們從小就被灌輸團隊合作才能成功，一群人的力量絕對大過一個人，也都聽過十兄弟跟十雙筷子（是十雙還十枝？）的故事，總而言之，一個人的力量好比一根筷子，可以輕易被折斷，但一群人的力量，就好像一大把筷子，除非大力水手，否則一般人是折也折不斷的。
（說到這裡，突然想到一件事，如果筷子的故事裡講的是十枝筷子的話，那幹麻不說五雙就好？囧）
沒錯，除了某些以個人為單位的時候，我想沒人會否定團隊合作的力量。甚至可以說當中有個簡單公式是這麼寫的：團隊＋合作＝力量。
我們也許對團隊合作有種莫名其妙的迷戀，這不只體現在教育中，也體現在各式各樣的媒體作品裡，比如說什麼以舞蹈或音樂為主題的電影，在故事中絕大多數都以團隊合作作為勝者的衡量標準，最明顯的大概是國外的啦啦隊相關作品，裡頭只要忽視團隊合作，想一個人當老大的少女，最後都很注定的迎來悲慘的失敗；音樂電影裡，除去大師們的傳記，與天才的題材，也有挺多以團隊合作作為主題，例如某個鼓樂隊電影，或是誕生千秋王子的S團。
運動類電影也一樣，除去單項個人賽以外，不管是網球王子還是橄欖球電影，它們都喜歡強調一群人衝過去又衝過來的那股力量，缺少那股力量的角色，最後就只能飲恨躲在陰影裡哭泣而已。而且，我想許多人都不否認，當我們看見一群人衝過去衝過來合成一個人，最後終於獲勝時，內心都會激起不小的感動。
這種內心感動的由來有二：
１． 「個人力量實在微薄啊！」的感嘆
２． 對團隊合作的迷戀與嚮往
我想很多人也許會有這樣的經驗，那就是在進行團隊合作，看著隊友拼命發表合作高論的同時，在心底覺得這一切真愚蠢。
沒錯，其實團隊合作十分愚蠢也不一定，尤其當那些目標說實在的過度崇高，或是美好過頭的時候，類似這樣的團隊經驗，十分有可能發生在直銷公司，或者保險業的新進人員身上，而合作某一堂課堂報告的大學生，也會有同樣的經驗，甚至是人們團結起來抵制外國貨時，也會有那樣愚蠢的感覺油然而生。
人生中的許多事都很愚蠢，而團隊合作，某種程度來說，可能算是最愚蠢的一種。
我們不能否認團隊合作擁有絕大的力量，但是仔細看看團隊合作訴求的目標，卻時常是空遠而夢幻的。
比如說，一個球隊想藉由團隊合作以「家庭」作為團隊的目標，一群人以「國家」作為團隊的目標，更大一群人則以「人種」作為更大的團隊目標，墨子可能更神一點，他以「兼愛天下」為團隊目標，這不就等於是發下統治世界的宏願了嗎這？
會這麼強烈強調團隊合作的背後原因，說難很難，難得可以牽扯想像的共同體，簡單的卻也可以很簡單－簡單嘛！因為怕聚在一起的這群人披哩啪啦的散開。
團隊之於個人，全然是相反的存在，個人在團隊中不能真正擁有個人，而需要以團隊的方向為方向，如此一來勢必要犧牲的是個人思想，而我們都知道個人的力量十分渺小，團隊的力量卻可以很大，畢竟光憑一個人的力量無法屠殺猶太人，也引發不了第二次世界大戰。
說團隊合作愚蠢，不過是說人們怎麼會愚蠢得相信那些根本不存在的理想而已，尤其是那些十分重大的事件，很多時候說起來不過就是一群團結成功，卻引來毀滅的蠢人成就而已。我們相信團結合作的力量，而團結合作也真正擁有龐大的力量，然而卻往往無法實現它的遠大目標，最後只成為夭折的異型。
當然，將範圍縮小一點，也許團隊合作的目標就有可能完美達成，比如說，贏一場比賽，標案成功，或是拿到哪來的表揚，但很多時候，我們不得不承認當你回顧的時候，會發現這些團隊合作的結果，不過都是一場空，當下或短時間的友情、錢財、成就利益，都無法承受時間的考驗，最終或許不會成為失敗，卻也什麼都成為不了，刁鑽一點來講，團隊合作根本就不能成就什麼也不一定，不管是讓陌生人成為家庭，或是讓世界和諧，這些都是無法真正達成的團隊合作目標。
團隊合作的目標雖然是場空，從來也無法成就什麼，但我們都知道，它的力量能讓一件事順利進行。
這樣說也許有點弔詭，但團隊合作的確是推動世界轉動，推動人生轉動的巨大力量，沒有了它，我們在這世界上可能就會寸步難行。
說是這樣說，但實際上，我們所謂的團隊合作，其實根本就不能稱得上是真正的團隊合作。
當我們討論到團隊的時候，指的是一群人，而討論到合作的時候，則代表這群人擁有一個共同目標，他們要一起往那個目標前進，但我們卻很少想到，究竟那個目標是誰決定的？而團隊的意志，又真正存在嗎？
孫中山說：「革命尚未成功，同志仍需努力。」於是便有一群追隨他的革命同志，團結合作革了一輩子的命，這究竟算是一群人的意志，還是一個人的意志呢？當中又有多少人是自己真正自發性覺得需要革命的呢？
拿電影「讓愛傳出去」來做例子也是一樣，究竟是一群人團結合作地讓小男孩的理想實現，還是他們一起共同實現了那個理想呢？
很有趣的事情是，我們似乎總能在這些團結合作背後找到一個最初緣頭，而那個緣頭通常不是所有人，而是一個人，或一小撮人。
於是，依照邏輯推理，我們便能很清楚得知，左右團結合作力量，左右團結合作方向的，並不是所有人，而是這一個人，或一小撮人，共同達成這目標的人們，充其量不過是接受了這樣的想法和做法，但實際上這些想法和做法，卻不是出自於人們。
就算是多數決，也無法代表所有人，而團結合作，就是這麼來的一件事，拿不是所有人的意見作為目標，然後成為所有人。現實一點來講，真正由所有人組成的團體，是無法找出一個固定行走的方向的，因為那種事情根本不可能達成，除非團隊裡的每一個人都是同一個人，否則行走的方向，絕對會是由當中的一群人，或一個人來決定。
真正的團隊合作，說穿了，可能就是在少數取決方向的人統治下才能形成的力量，唯有依附在少數人統治的基礎之上，團隊合作才會真正成為一股力量。
所以，當我們說團隊合作的時候，心底別夢想著要把自己的意見全都貢獻出來討論，別做自己就是團隊的美夢，先搞清楚真正的團隊究竟都是哪些誰，再來看在這些「團隊」的宗旨之下，你還有什麼可以提出的意見，打比方來說，這些決定方向的少數人是憲法，你不過是地方法而已，因地制宜，卻永遠不能牴觸憲法，因為它才是團隊行走的大方向，而你不是。
團隊合作的確擁有龐大的力量，我們根本上無法完全離開它，而它造成的美好幻想太美好，以致於許多人在認定自己屬於某些團隊後，就真正以為自己就是團隊，忽略了所有團隊合作，都必須要有領導者或領導群的事實。事實上，除了領導者或領導群以外，所有人在團隊裡的地位，基本上就跟螺絲釘差不了多少，就算真的提出了意見，也無法立刻成為團隊的方向，很常發生的事情是，你必須要先說服領導者或領導群，才能真正去推動某些東西。
所以，別以為真的會有平等的團隊討論，也別以為自己就代表團隊，我們所稱的團隊，事實上是一種有階層的組織，而非一群聚在一起的人，只是有許多人都對團隊抱有崇高的幻想，但是這也不能怪他們，因為這正是團隊合作最光明正大的假象，就跟國家，就跟世界，就跟血統一樣。
仔細想一想，真正能成為一股力量的團隊，需要的不是不同的意見，而是相同的意見，而能夠壯大的團隊，也是持有相同意見的團隊。
其實，所謂合作，也許不過是服從也不一定。
誰知道呢？只是世界上總有規則要遵循，我們也在不知不覺中遵循著規則。
關於團隊合作，個人認為真正重要的並不是字面上和意義上的那些漂亮話，而是認清楚要如何才能讓這種模式發揮最大功能的方法。所以，不要再看人人生而平等的蠢話，先搞清楚團隊合作的運行方式再說吧，對團隊合作的錯誤認知汗漂亮夢想，有時候對團隊合作而言，根本是不需要的作亂。
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